Газета №12 (1036), 22 марта 2016
Перейти к номеру

Кадровая энергия

22 марта 2016, 11:04 Прочитали 785 раз
Глава региона предложил привлекать участников «Школы губернаторского резерва» в качестве экспертов для решения различных проблем
В Тамбовской области проблему кадрового голода в системе управления уже на протяжении пяти лет решают с помощью внутренних резервов. Региональные кузницы кадров в лице вузов, работающая молодежь, сотрудники научных школ энергию и задор молодого поколения направляют в реальные сектора экономики.

Внутренний потенциал

"Школа губернаторского резерва" - уникальный проект, не имеющий аналогов в России. В этом году его участниками стали пятьдесят человек. Занятия в "губернаторской школе" проводят настоящие профессионалы своего дела: специалисты ведущих образовательных организаций по подготовке управленческих кадров, среди которых Российская Академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, МГТУ имени Н.Э. Баумана, а также успешные предприниматели, имеющие опыт развития собственного бизнеса. Чтобы стать слушателями школы, ребятам пришлось пройти настоящий кастинг. Одно из главных требований - наличие своего проекта, то есть идеи, как преобразовать ту или иную сферу жизни на Тамбовщине. Скажем сразу, "резервистам" это удалось сполна. Ими подготовлены восемь групповых проектов, направленных на развитие сферы жилищно-коммунального хозяйства, градостроительства, транспорта и автомобильных дорог, социальной сферы, а также проекты в сфере промышленности и сельского хозяйства региона. О своем видении проблем Тамбовской области, способах их решения, инновациях и импортозамещении "резервисты" рассказали лично губернатору.

Идеи, как и возможности их применения, весьма разнообразны, начиная от построения эффективной транспортной системы в Тамбове, заканчивая разработкой инновационных способов очистки воды. Были среди заявленных для оценки губернатора проекты "завтрашнего дня". Так, группа промышленности и предпринимательства представила разработку внешнего накопителя энергии, производить которые возможно на предприятиях Тамбовской области.

- У активных пользователей мобильных устройств часто возникает проблема, когда телефон садится, а зарядного блока с собой нет. Сегодня внешние накопители энергии являются оптимальным решением как для обыкновенных пользователей, так и для промышленных или специализированных структур. На данный момент такие устройства в России не производятся. Если наш проект удастся реализовать, мы станем первыми, кто займется импортозамещением подобных суперконденсаторов, - рассказал один из авторов проекта Григорий Соломахо.

Интересно, что реализация такого проекта на Тамбовщине не фантастическая задумка, а вполне осуществимая реальность. При этом все необходимое для этого у нас в области имеется; корпуса и микросхемы, к примеру, разрабатывают на заводе "Ревтруд". Сам же внешний накопитель будет создаваться на основе инновационной разработки ТГТУ. Уступать зарубежным аналогам тамбовский продукт не будет, отмечают авторы. Зарядка устройства в среднем будет занимать два-три часа. В ценовом сегменте устройство предназначено для массового пользователя, что делает его конкурентоспособным по сравнению с зарубежными версиями.

Для реализации проекта ребятам потребуется примерно двадцать миллионов рублей, однако эти средства, по заявлению авторов, окупятся в течение полутора лет. Экспертный совет проект оценил, отметив, что он соответствует программе развития промышленности и предпринимательства Тамбовской области до 2020 года. Ребятам же губернатор посоветовал проработать схему взаимодействия с предприятиями области, а также уделить пристальное внимание процессу сбыта продукции. Ведь разработать внешний накопитель только малая толика самого проекта. Само устройство должно быть не только конкурентоспособным в плане "цена-качество", но и занять свою долю рынка с имиджевой точки зрения. А это уже отдельный проект, соответственно, иные возможности и планы. Но то, что у ребят есть разработки такого масштаба, говорит о многом.

Начальник управления промышленности и предпринимательства области Наталья Макаревич, давая оценку проекту, отметила, что у него есть все шансы на реализацию. В качестве примера успешной деятельности "резервистов" она привела проект выпускников "Школы губернаторского резерва" прошлых лет, участвовавших в разработке микросхем для системы ГЛОНАСС. Ребята получили субсидию по стимулированию малого и среднего предпринимательства и организовали свое производство на территории индустриального парка завода "Пигмент".

Новый взгляд на питание

Еще одной инновационной идеей, но уже в области сельского хозяйства, стал проект по консервированию овощей и фруктов с помощью КВИ-сушки. Авторы разработки так обосновывают свою идею: на сегодняшний день норма потребления овощей составляет 120-140 килограммов в год, фруктов и ягод - около 100. Но фактическое потребление в разы отстает от нормы. Обеспечить тамбовчан недостающими витаминами и призван проект слушателей "губернаторской школы". Они предлагают к внедрению метод КВИ-сушки, который позволяет сохранять наибольшее количество питательных веществ, обеспечивая при этом наиболее дешевый способ производства овощей и фруктов по сравнению с основными видами консервирования. Реализовать проект ребята планируют в 2017 году. Один из авторов проекта Павел Ерин отмечает, что если реализовывать его уже на существующем предприятии, то затраты составят всего 3,6 миллиона рублей, которые окупятся через полтора года. Тогда как прибыль, по замыслу авторов, составит более тридцати миллионов рублей.

Что получат потребители? Продукт, в котором сохранены не только практически все питательные вещества, но и его внешний вид. Такие показатели дает только сублимированная продукция, но она обойдется тамбовчанам в пять раз дороже.

Губернатора этот проект весьма заинтересовал. По оценке экспертов, реализовать его можно на ряде предприятий области. Однако автором необходимо продумать упаковку и рекламную составляющую продукции, чтобы в случае ее реализации потребитель смог узнавать тамбовский товар.

Работа на перспективу

Отметим, что каждый из представленных проектов вносит свое решение проблем той или иной отрасли, при этом большая часть идей нацелена на импортозамещение.

- Все проекты, безусловно, чрезвычайно важные и нужные, - сказал Александр Никитин, - убежден, что в области не будет кадрового голода, когда есть такие квалифицированные специалисты. Впереди у вас большие горизонты, но для того, чтобы ваши идеи воплотились в реальность, необходимо уметь устанавливать контакты с крупными игроками, доминирующими на рынке, презентовать свои разработки. Главная задача моя и моих коллег, начальников управлений областной администрации - не только выступать в роли экспертов, но и оказывать содействие в реализации представленных проектов, давать им дорогу в будущее.

Напомним, что "Школа губернаторского резерва" существует пять лет. За это время обучение прошли 230 человек из числа молодых ученых, студентов, управленцев. Большинство из выпускников значительно повысили свою квалификацию и смогли занять высокие должности в организациях и предприятиях, а также в органах исполнительной власти региона.

  • Вконтакте
  • Фейсбук
  • Одноклассники
  • Твиттер