- Главная особенность очередной бюджетной трехлетки – это снижение дотационности области, - со столь оптимистичным заявленем начала свое выступление главный финансист Тамбовщины. - Геополитические вызовы коснулись не только федерального бюджета, они затронули всю бюджетную систему. Трансферты регионам уменьшены. И безусловно, в условиях сорокапроцентного уменьшения дотации верстать бюджет было очень сложно. Администрация области поставила для себя задачу – максимально увеличить собственные доходы. Наши планы по налоговым и неналоговым источникам амбициозны.
Любовь Третьякова не исключает, что фактическая ситуация, которую сейчас очень сложно спрогнозировать, будет и другой. Но как бы там ни складывалась реальная жизнь в будущем году, чиновник отметила, что майские указы Президента будут реализованы:
- Фонды оплаты труда по областным государственным учреждениям мы увеличили почти на 500 миллионов рублей. Этот ресурс позволит в следующем году довести средний размер заработной платы учителя до 23 тысяч рублей, оплата труда педработников детских дошкольных учреждений приблизится к 20 тысячам рублей. Будет увеличена оплата труда и работников здравоохранения. Источником финансирования здесь выступят средства Федерального Фонда обязательного медицинского страхования, куда область будет перечислять увеличенный на 523 миллиона рублей страховой взнос на обязательное медицинское страхование неработающего населения.
В соответствии с решением комиссии по бюджетным проектировкам увеличены расходы на организацию летнего отдыха и оздоровления детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, на 43 миллиона рублей. Кроме социальных расходов, бюджет Тамбовской области продолжит оказывать поддержку сельхозтоваропроизводителям, а также малому и среднему бизнесу.
Депутаты большинством голосов поддержали проект документа и приняли бюджет области в первом чтении.
Из числа социальных вопросов, которые получили одобрение народных избранников, стоит выделить несколько законов, затрагивающих систему регионального законодательства и тех, кто его представляет. Так, в частности, в первом чтении депутаты высказались за изменения финансовой поддержки руководителей сельских школ. Большая часть директоров имеет педагогическую нагрузку, а потому получает компенсацию своих расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Согласно вносимым изменениям, такую компенсацию будут получать и те руководители, которые не преподают, а занимаются только организационной деятельностью.
Кроме того, депутаты согласились с тем, что высокого звания «Ветеран труда Тамбовской области» должны удостаиваться не только жители региона с внушительным трудовым стажем, но именно те, кто заработал его на своей малой родине, внеся вклад в ее развитие. Не секрет, что в последние годы количество ветеранов труда увеличивается в среднем на 2 тысячи человек в год. Значительная часть этих людей, вне всяких сомнений, заслуживающих уважение, заработала трудовой стаж за пределами области, что не соответствует смыслу присвоенного звания «Ветеран труда Тамбовской области». Принятие новой редакции закона, по мнению депутатов, позволит устранить сложившуюся ситуацию и присваивать это почетное звание тем гражданам, которые более 20 лет проработали именно на территории региона, были удостоены наград, почетных грамот и званий Тамбовской области.