Вопрос амбиций
-Я пять лет пахал как папа Карло! Мне эти сопроматы во сне уже снятся, и теперь всю жизнь на заводе отпахать? Ну уж нет… - безапелляционно заявил знакомый Николай, менеджер по продажам одной из вездесущих сетей.
- А чем тебя работа инженера не устраивает?- интересуюсь я.
- Чем-чем? Зарплатой. Я тут работаю два через два, соцпакет получаю и все такое. Вот телефончик новый прикупил. И зарплата у меня 18 тысяч рублей. А на заводе что? Пашешь по 24 часа за копейки. Оно мне надо?
Тут подключается подружка Машка, учившаяся на связях с общественностью и теперь отдающая лучшие годы своей молодости наращиванию ногтей всем желающим девчатам.
- Я тоже по специальности работать не пошла. Я и так все пять лет мучилась в институте: это напиши, это придумай, это организуй. А тут ответственности никакой. Голова ни за что не болит…
Глубоко задумавшись, привожу пример соседки Оли, которая, благополучно отучившись и, кстати, окончив вуз с красным дипломом, работает на одном из заводов Тамбова. Она вполне довольна и работой, и зарплатой.
- Это все ерунда, - заявляет Николай, - что ей этот завод дал? Меня зарплата перестанет устраивать, и я в Москву поеду, в охрану. Там и зарплата поприличнее будет, и вахта закончится – отдохнуть можно.
- Зачем учиться в вузах пять лет, если потом ехать в Москву и работать в охране? - опешила я.
- Так это ж Москва, а не Тамбов…
Полилог заставляет задуматься, не правда ли? Спросите у своих знакомых, что заставляет одних работать по специальности, применяя на практике полученные за столько лет знания, а других - появляться в учебном заведении, если итогом станет трудоустройство там, где высшее образование в общем-то не является приоритетным? Ответ, пожалуй, у каждого будет свой. У одних балом правят амбиции, а у других – возможность профессионального становления.
Выбор не из легких…
Весна неминуемо приближает выпускные экзамены. Перед одними встанет выбор: куда пойти учиться, перед другими - куда пойти работать. Начнем с первых.
Тамбовские вузы предлагают на сегодняшний день профессии на любой вкус, при этом совершенно различных сфер: хочешь - архитектором, хочешь - журналистом, а хочешь - переводчиком. И что особенно примечательно, подать документы на диаметрально различные направление, если уж, конечно, ЕГЭ вам позволяет, можно в рамках одного учебного заведения. Наши вузы с успехом готовят и гуманитариев, и технарей.
А какие направления выбирают сами выпускники школ? Так, в учебных заведениях Тамбовской области по итогам приемной кампании 2013 года наибольшей популярностью пользовались «Экономика», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Информационная безопасность автоматизированных систем», «Архитектура», «Строительство», а также целый ряд направлений энергетического профиля, «Педагогическое образование», «Агроинженерия», «Товароведение» и «Технологии производства и переработки сельскохозяйственной продукции». На вышеуказанные специальности выпускники школ больше всего подают заявлений.
Впрочем, если им хочется учиться на одних специальностях, не факт, что работать они пойдут в соответствующую отрасль. Вот уж системный парадокс выходит! Посудите сами, вузы есть абитуриентов в погоне за дипломом о высшем образовании хватает, а вот с квалифицированными кадрами, увы, беда… Как сообщил Михаил Рябинский, начальник отдела содействия трудоустройству и организации практики ТГТУ:
- Сейчас многие предприятия, в основном в сфере промышленности, испытывают «кадровый голод». В большей мере это касается технических специальностей. Однако есть некоторые нюансы: существует ряд специальностей, имеющих свою специфику. К примеру, «Стандартизация и сертификация», выпускникам тяжеловато найти работу, потому что их на тот же Тамбовский регион требуется мало. И многие выпускники с узкими специальностями испытывают подобные трудности. Юрист, например, может работать в различных отраслях, а инженер, специализирующийся на химическом производстве, – нет.
К труду готов
Впрочем, устраивается ли выпускник по специальности или нет – его личное дело. Не следует сбрасывать со счетов тот факт, что, может, он и хотел получить одну специальность, не прошел по баллам – пришлось учиться на другом направлении. И никто не гарантирует, что студент, поступивший бесплатно, окажется профессиональнее «платника». Да и уровень заработных плат сейчас решает практически все. Впрочем, не будем придаваться глубоким философским изысканиям. Главное, чтобы занятие по душе нашли.
Хотя без работы на Тамбовщине среди выпускников мало кто остается. Так, по данным городского центра занятости населения, в 2013 году к ним обратилось 49 выпускников вузов этого же года выпуска, что составило 1,3 процента от общего числа граждан, обратившихся в поиске подходящей работы. Кстати, в 2012 году этот показатель был несколько выше, а именно тогда в центр занятости населения обратилось 67 выпускников. Из общего числа выпускников высших учебных заведений Тамбовщины большую часть составляют выпускники ТГУ им. Державина и ТГТУ по специальностям: менеджер, юрисконсульт, экономист, инженер. Кстати, пособия ранее не работавшим выпускникам выплачиваются в течение полугода в минимальном размере, а это 850 рублей. Между тем наибольшим спросом на рынке труда г.Тамбова пользуются бухгалтеры, врачи, инженеры, мастера производственного обучения, медицинские сестры, менеджеры, учителя.
В области ситуация с трудоустройством отнюдь не критическая. Так, по данным управления труда и занятости Тамбовской области, в органы службы занятости населения области обратилось 239 человек прошлого года выпуска. Всего в 2013 году выпуск различных учебных заведений составил 8 919 человек. Из них, по состоянию на 01.04.2014 года, на учете в органах службы занятости области состоят 62 выпускника из образовательных организаций (как Тамбовской области, так и других регионов). Неплохой результат, согласитесь. Из которых выпускников вузов - 28 человек, по специальностям: юриспруденция, экономика, бухучет, экология, история, хореография, филология; среднего профессионального образования - 34 человека по специальностям (профессиям): бухгалтер, правовед, менеджмент, продавец продовольственных и непродовольственных товаров, парикмахер, повар, секретарь-машинист, мастер художественных изделий из дерева.
С учетом заявок работодателей в настоящее время Тамбовской области требуются около 10 тысяч работников. Из них в строительство 25 процентов, в обрабатывающие производства - 17,5 процента, в сельское хозяйство - 14,5 процента, это аппаратчик обработки зерна, аппаратчик комбикормового производства, машинисты погрузо-разгрузочных работ, лаборанты, весовщики, слесари, токари, электросварщики, электромонтеры, механики, электрики, операторы станков с программным управлением.
Требуются специалисты в строительную сферу: каменщики, плотники, маляры, облицовщики, кровельщики. Нужны пекари, технологи, инженеры, швеи, фрезеровщики, агрономы, ветеринары, специалисты контрольно-измерительных приборов.
Как сообщили в МичГАУ, по оценкам работодателей сегодня самыми востребованными направленими подготовки являются «Агрономия», «Зоотехния», «Агроинженерия», «Экология и природопользование», «Агрохимия и агропочвоведение», «Садоводство», «Биотехнология», «Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование» и другие.
Вот и получается….
Удивительно, но факт. Обратите внимание на кадровый голод предприятий и на перечень тех специальностей, которые являются наиболее популярными у выпускников школ. Нестыковочка возникает. Экономика уже несколько лет твердит: нужны рабочие специальности, аграрии и технари. Это, видите ли, непрестижно. И амбиции толкают сначала учиться там, где можно, порождая дефицит в квалифицированных кадрах, а потом еще и не работать по специальности – опять-таки невыгодно. Да еще и шуметь на каждом углу – работы нет, зарплаты маленькие… А выходит, что и работы полно, и зарплата у профессионалов в своей отрасли – отличная. Вывод? Каждый выбирает для себя… Только вот «за державу обидно».