Газета №45 (862), 6 ноября 2012
Перейти к номеру

«Предфинишное» ускорение

6 ноября 2012, 11:32 Прочитали 1 700 раз
Календарный год еще не закончился, а промышленный сектор экономики региона уже готов похвастаться хорошими результатами
Итак, за период времени с января по октябрь 2012 года объем промышленного производства в Тамбовской области по полному кругу производителей составил 65 с половиной миллиардов рублей, или 101,2 процента к уровню аналогичного периода прошлого года. Обратим внимание на еще один показатеть, а именно индекс физического объема в промышленном комплексе области - 113,7 процента. Это третий результат в ЦФО после Воронежской и Брянской областей. Причем, в целом по Российской Федерации индекс физического объема едва ли дотягивает до 103 процентов. Возрос в регионе и удельный вес продукции инновационного характера в общем объеме отгруженных товаров предприятий обрабатывающих производств. Наибольший его объем традиционно приходится на предприятия химического производства, а также электрооборудования, электронного и оптического оборудования.

Сегодня развитие промышленного сектора любой территории подразумевает вливание инвестиций. За первые девять месяцев 2012 года за счет всех источников финансирования в индустриальные отрасли обрабатывающих производств региона было направлено свыше 1,3 миллиарда рублей, а это более чем на треть превышает прошлогодние цифры. В "лидерах" по наращиванию инвестиций в основной капитал такие организации, как ОАО "Пигмент", ОАО "Тамбовский завод "Комсомолец" им. Н.С.Артемова, ОАО "Тамбовский завод "Октябрь", ФГУП "Тамбоваппарат", ОАО "Тамбовмаш", ЗАО "Изорок", ОАО "Тамбовский завод "Ревтруд", ООО "МОРШАНСКХИММАШ" и другие. Не хотелось бы упоминать названия тех предприятий, которые ведут "скромную" инвестиционную деятельность. Однако их в регионе не так уж и мало, а ведь истина в нынешнем экономическом мире такова: раз не ведется инвестиционная деятельность, то говорить о следующем этапе инновационного развития просто бессмысленно.

Кстати, от своих крупных коллег не отстают и так называемые малые предприятия, активно привлекающие инвестиционные средства. За первое полугодие им удалось сработать на 2,3 миллиарда рублей.

Заработная плата работающего на производстве - серьезный показатель социально-экономического развития региона. На сегодняшний день она составляет 16600 рублей, чуть ниже она сложилась в обрабатывающем секторе - 15700 рублей. Это пятое место после зарплаты по таким видам деятельности, как финансовая, госуправление, социальное страхование, транспорт и связь, а также производство и распределение энергоресурсов. Еще меньше получают работники малых предприятий - в пределах 13 тысяч рублей. И, тем не менее, рост зарплаты в "малом бизнесе" происходит опережающими темпами: за первое полугодие нынешнего года к аналогичному периоду 2011 года зарплата "малых" в Тамбовской области выросла почти на 21 процент.

По всем прогнозам этот год для тамбовских промышленников должен завершиться хорошим "финишем", однако в оставшееся время необходимо предпринять ряд усилий. Подробнее об этом - начальник регионального управления по развитию промышленности и предпринимательства Сергей Фролов:

- Наша планка - довести величину индекса промышленного производства по полному кругу предприятий к 115-116 процентам относительно 2011 года. Особый упор делаем на такие виды деятельности, как "производство машин и оборудования", "химическое производство", "производство минеральных продуктов", "производство транспортных средств и оборудования", "производство пищевых продуктов и напитков" и, конечно же, на предприятия ОПК. Нам предстоит выполнить решение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в части доведения среднемесячной зарплаты на промышленных предприятиях области по итогам 2012 года на уровне не менее 17,2 тысячи рублей. Необходимо сгладить большую дифференциацию зарплат как в рамках одной отрасли, так и в различных отраслях промышленного комплекса региона.

Кроме того, важно обеспечить рост производительности труда за счет технической модернизации, внедрения прогрессивных технологий, приемов труда и мероприятий по оптимизации численности персонала на двадцать процентов. Но только там, где это экономически оправдано. Особое внимание, как нам кажется, стоит обратить на величину уплачиваемых в бюджетную систему налогов, а именно налога на прибыль. Этот вид налога в стоимостном выражении у нас из года в год продолжает сжиматься. Так, по итогам первого полугодия 2012 года сумма налога на прибыль, уплаченная предприятиями обрабатывающих производств, в бюджеты всех уровней составила 124 миллиона рублей, тогда как НДФЛ за тот же период составил более 600 миллионов рублей.

Каждое промышленное предприятие сегодня должно разработать план организационно-технических, экономических мероприятий, направленных на повышение рентабельности выпускаемой продукции, ее конкурентоспособность, в том числе с учетом вступления России в ВТО.

И, конечно же, еще одна серьезная задача, которую нам предстоит решить в самое ближайшее время - обеспеченность предприятий молодыми и не только профессиональными кадрами.

Помогут тем, кто работает

В очередном заседании Ассоциации промышленников и предпринимателей области принял участие губернатор Олег Бетин. Местом проведения заседания был выбран Тамбовский вагоноремонтный завод. Богатый опыт, высокий профессионализм сотрудников, новейшее оборудование позволяют предприятию постоянно получать выгодные заказы. Как следствие, завод находится на подъеме. Здесь ежегодно увеличивают объемы производства. В этом году поставлена планка достичь уровня в четыре миллиарда рублей. Как признались заводчане, задача сложная, но выполнимая.

Впрочем, не менее сложные задачи предстоит решать и другим тамбовским предприятиям. Во многом они связаны с дефицитом квалифицированных кадров, устаревшими основными фондами, получением заказов. Губернатор Олег Бетин отметил:

- Государство окажет поддержку реальному сектору экономики. Со следующего года вводятся налоговые льготы при покупке новой техники и оборудования. Но и руководители предприятий должны приложить максимум усилий для того, чтобы обеспечить повышение эффективности труда и рост заработной платы.

  • Вконтакте
  • Фейсбук
  • Одноклассники
  • Твиттер