Главным "новшевством" в пенсионном законодательстве должно стать установление трех видов формирования трудовой пенсии. Первый из них - базовый, который, как и прежде, будет формироваться за счет обязательных страховых взносов. Второй вид пенсии - "частной" - будет формироваться самим работником. Этот способ наиболее подходит для предпринимателей. Третий вид - корпоративная пенсия, которая будет формироваться при участии работодателей. Этот вид пенсии подходит для работников вредных производств, которые сегодня имеют право выйти на пенсию досрочно. Это право за ними решили сохранить, но переложить его на работодателей. Теперь они должны будут платить страховые взносы за работников вредных производств намного больше, чем раньше.
Представители Пенсионного фонда считают, что сами работники никаких изменений из-за этого почувствовать не должны. Хотя, если вдуматься, можно предположить, что увеличение финансовой нагрузки на работодателей из-за того, что им придется больше денег отдавать на будущие пенсии своих сотрудников, может негативно сказаться на зарплате этих самых сотрудников, - ведь откуда-то деньги надо будет брать. Так что в итоге может получиться, что и корпоративная пенсия, так же, как и частная, будет формироваться за счет самих же работников, но не напрямую, а завуалированно.
Как будет работать новое пенсионное законодательство на практике, каждый из нас обязательно почувствует на себе - кто-то раньше, кто-то позже.