В прошлом году Тамбовщина освоила 192 миллиона рублей. Эти средства пошли на приобретение учебно-лабораторного оборудования (29 миллионов), компьютерной техники (около 30 миллионов), школьных автобусов (37 миллионов), учебной и художественной литературы (9 миллионов рублей). На текущий ремонт общеобразовательных учреждений было израсходовано более 6 миллионов рублей. На повышение квалификации учителей – 2 миллиона рублей. На приобретение электронных образовательных ресурсов, обновление программного обеспечения, увеличение пропускной способности сети Интернет – 1 миллион 200 тысяч рублей. Кроме того, более 5 миллионов рублей направлены на мероприятия по энергосбережению школьных зданий (замена оконных блоков).
Рост зарплат
Помимо укрепления материально-технической базы одним из ключевых моментов модернизации региональной системы общего образования стало повышение заработной платы учителей. Согласно требованиям проекта зарплату учителей необходимо было довести до значения средней заработной платы по экономике.
Источниками повышения заработной платы учителей были определены, во-первых, средства областного бюджета, выделенные на повышение заработной платы на 10 % с 01 марта 2011, а, во-вторых, средства областного бюджета, изначально предусмотренные в 2011 году на укрепление материальной учебной базы школ и перераспределенные впоследствии в фонд оплаты труда. Общий объем средств, направленных на доведение заработной платы учителей до средней заработной платы в экономике Тамбовской области, составил более 100 миллионов рублей.
В результате проведенных мероприятий цель была достигнута. Так, если в первом квартале 2011 года средняя заработная плата тамбовских педагогов составляла – 9907 рублей, то в сентябре она выросла до 12 545 рублей, а в декабре составила 14 800 рублей. При этом средняя зарплата по экономике региона - 12 543 рубля.
Однако, чтобы представить полную картину, необходимо сказать о доле тех самых педагогических работников, которые получают зарплату в 12,5 тысяч рублей.
Согласно данным областного управления образования и науки, зарплату в размере 12,5 тысяч рублей получают 40% педагогов. 20% получают зарплату от 13 до 18 тысяч рублей. 11 % учителей получают заработную плату 18 тысяч рублей и более.
Однако не все так радужно: стоит отметить, что зарплата почти 30% учительского сообщества не дотягивает до средней по экономике.
Задачи на 2012 год
В этом году на реализацию второго этапа проекта запланировано почти 600 миллионов рублей. Благодаря этим средствам будет продолжено оснащение кабинетов начальных классов, развитие спортивной инфраструктуры, медицинского обслуживания учащихся. Значительные средства будут выделены на обеспечение безопасности образовательных учреждений. На сегодняшний день 65 процентов тамбовских школьников занимаются в учебных заведениях, отвечающих всем современным требованиям к образованию. Всего 5 лет назад такие условия были лишь у 3 процентов учеников. В 2012 году планируется довести этот показатель до 75 процентов.
Стоит также отметить, что в этом году основной упор будет сделан на укрепление материально-технической базы сельских малокомплектных школ, развитие кадровых ресурсов системы общего образования, в том числе и привлечение молодых кадров в систему.
Подводя итоги первого этапа проекта и ставя задачи на этот год, заместитель главы администрации Тамбовской области Николай Горденков отметили, что область успешно выполнила три основные задачи, стоящие перед системой образования: повышение зарплаты учителей, улучшение условий обучения школьников и повышение качества образования, но на достигнутом останавливаться не собирается!