Первое, что сделал глава города, приехав на ТВРЗ, это в сопровождении руководителя предприятия Василия Касьянова прошел по его цехам, знакомясь с производством, которое существует вот уже почти 112 лет.
За столь внушительный отрезок времени завод пережил многое - и периоды расцвета и тяжелейшего кризиса, но выстоял и сегодня, несмотря ни на какие трудности, стабильно работает, модернизируя и наращивая производство, выплачивая зарплату занятым на нем 2600 сотрудникам.
Основное направление деятельности предприятия - ремонт железнодорожных вагонов, в основном пассажирских. Ежемесячно здесь получают вторую жизнь от 80 до 100 вагонов. Работа эта не из легких, но и оплачивается по тамбовским меркам неплохо. Средний размер заработной платы на ТВРЗ составляет 23700 рублей. При этом, как рассказали Алексею Кондратьеву, те, кто занят на самых сложных участках, получают заметно больше. Их ежемесячный доход может достигать 50 тысяч рублей.
Интересовало Алексея Владимировича и то, как обеспечиваются прочие социальные гарантии, на которые имеют право работники завода. Услышанным он остался доволен. Оплачиваемые больничные, дополнительные дни к отпуску тем, кто занят на тяжелом и вредном производстве, отпуска с сохранением должностного оклада, предоставляемые в связи с такими важными событиями, как, например, свадьба или рождение ребенка - все это соблюдается неукоснительно. Кроме того, те, у кого рождается ребенок, получают пусть небольшую, но материальную помощь, а воспитывающие малолетних детей в возрасте до трех лет имеют право на дополнительную ежемесячную выплату в размере 3200 рублей. Сегодня ее получают 49 сотрудниц ТВРЗ, находящихся в отпуске по уходу за детьми.
Коллектив завода довольно молодой, и это выгодно отличает его от ряда других тамбовских предприятий. Поинтересовавшемуся о том, что привлекает молодых людей на производство, главе города рассказали следующее: помимо зарплаты, это еще и реальная возможность подниматься по карьерной лестнице, повышая свою квалификацию без отрыва от производства, чему руководство предприятия уделяет особое внимание. В этом году им запланировано потратить на обучение сотрудников по нужным заводу специальностям 1 млн 600 тыс. рублей. Словом, в решении проблемы дефицита специалистов ТВРЗ привык рассчитывать только на себя и с успехом с ней справляется. Многие из тех, кто сегодня работает на заводе, пришли сюда еще студентами на практику и, хорошо зарекомендовав себя, получили предложение остаться на постоянную работу. Немало на предприятии и представителей производственных династий. Такое соблюдение традиций здесь приветствуется и поощряется. В их честь устраивают праздничные концерты с обязательным вручением подарков от профсоюза.
По завершении осмотра производства Алексей Кондратьев побеседовал с коллективом предприятия, обсудив самые наболевшие вопросы, волнующие их как горожан. Нетрудно догадаться, по большей части они касались сферы ЖКХ, состояния дорог и работы общественного транспорта. Звучали в ходе встречи и коллективные обращения. Так, сотрудники предприятия обратились к Алексею Владимировичу с просьбой посодействовать приведению в порядок отрезка дороги, ведущего к проходной завода, и построить на нем тротуар, поскольку те, кто в соответствии с графиком идут на работу или возвращаются с нее в темное время суток, вынуждены шагать по проезжей части, к тому же плохо освещаемой. Глава города обещал разобраться в этом вопросе и рассмотреть возможность удовлетворения просьбы.