По мнению Алексея Кондратьева, сотрудничество городских властей с промышленным предприятием в этом вопросе взаимовыгодно. Кроме поддержки своего тамбовского производителя, гораздо удобнее эксплуатировать товары местного производства - всегда есть возможность более выгодно произвести ремонт в случае поломки.
Немалый интерес вызывает продукция предприятия для сельхозтоваропроизводителей. Это и культиваторы дискового типа, и бороны, и всевозможные плуги.
По словам Алексея Кондратьева, в настоящее время в стадии обсуждения находится вопрос создания в Тамбове совместного муниципального промышленного предприятия:
- Завод подшипников скольжения, как и многие другие предприятия, расположенные на территории города, позволяет производить продукцию для благоустройства областного центра. Это опять же дает возможность открывать в нашем городе новые рабочие места, увеличивать налогооблагаемую базу.
В то же время, по словам Юрия Плужникова, серьезно давит на предприятие существующая налоговая база:
- В настоящее время наконец-то заговорили о снижении Единого социального налога до тридцати процентов, это будет хоть какое-то послабление. Обычно на нашем заводе каждый год, начиная с января, поднимали заработную плату, и не на процент от инфляции, а выше. В этом году такого не было. У нас просто нет экономической возможности поднять работникам зарплату.
Сегодня в производственных мощностях завода работает 870 человек, в результате они загружены менее чем наполовину.
- Мы можем работать в три смены, - говорит Юрий Плужников. - Некоторые наши производства так и делают, но это связано исключительно с технологическим процессом. А весь остальной завод работает в одну смену, хотя смело может идти на три - была бы необходимость.
Но вот ее-то сейчас и нет. И даже если бы вдруг появилась, она бы только обострила главную проблему - отсутствие необходимых кадров. Рабочих сегодня в городе не хватает уже катастрофически. Остро стоит вопрос со средним техническим и младшим техническим персоналом, с фрезеровщиками, токарями, шлифовщиками. Девяностые, когда все поголовно решили стать юристами и экономистами, создали своеобразную яму. В результате сегодня на тамбовских предприятиях есть возможность платить грамотным рабочим приличную зарплату. Нет главного - грамотных рабочих. Оставшиеся "в строю" - наперечет. И все руководители предприятий чуть ли не лично их знают.
По мнению Алексея Кондратьева, настало время решать эту проблему как можно скорее. Решить или не решить - так вопрос не стоит. Потому что если не решить, то скоро работать будет просто некому.