Все когда-то в начальной школе писали сочинение на тему «Кем я хочу стать, когда вырасту». Тогда наша детская фантазия не ограничивалась никак. Мы хотели быть строителями, воспитателями, космонавтами, моделями, художниками, спортсменами, учеными. После окончания школы творческие и сложные профессии у большинства отсеиваются сами собой – многим уже не хочется создавать что-то новое и куда-то пробиваться. Как правило, выпускники идут получать самые популярные профессии или туда, где больше всего бюджетных мест. Чтобы понять, какие специальности сейчас наиболее востребованы и как обстоят дела на рынке труда, обратимся к статистике.
ПОРТРЕТ СОИСКАТЕЛЯ
Когда речь идет о поиске работы, в первую очередь представляется студент или совсем школьник, который хочет заработать первые деньги и потратить их на приятные мелочи. Молодые люди действительно представляют достаточно большой процент соискателей рабочих мест, но преимущественно в конце весны и летом.
В целом же в центры занятости в поисках работы обращаются и только что окончившие вуз студенты, и взрослые люди, которые решили сменить работу, и пожилые, которые не могут сидеть дома. По данным управления труд и занятости населения области, в январе нынешнего года поставлено на учет в качестве безработных свыше ста шестидесяти жителей Тамбова, более двухсот десяти жителей Моршанского района, шесть жителей Пичаевского района и по пять жителей из Староюрьевского и Сосновского районов.
Стоит напомнить, что многие соискатели предпочитают выбирать себе новое место работы без посредников, какими выступают центры занятости, а сразу на сайтах по поиску работы. Благодаря регулярной статистике, которая ведется на них, можно составить портрет среднестатистического соискателя.
По данным сайта компании для мониторинга рынка труда «HeadHunter», человек, который чаще выставляет свое резюме на различных сайтах по трудоустройству в Тамбовской области, – это женщина с высшим образованием, по-видимому, только окончившая высшее учебное заведение, так как опыт работы ее меньше года.
Что обращает на себя внимание в статистике от этого сайта – отсутствие соискателей в возрасте до двадцати лет. Однако это не означает, что молодые люди не пользуются специализированными сайтами по поиску работы. Многие из них предпочитают просматривать вакансии в открытом доступе и при необходимости созваниваться с работодателем. Для этого необязательно где-то регистрироваться и составлять свое резюме.
ЧТО С ВАКАНСИЯМИ
Еще одну любопытную информацию предоставил в открытом доступе портал по трудоустройству «Trud.com» - он проанализировал, сколько открытых вакансий предоставлено в разных городах и районах Тамбовской области. По его данным, Тамбов и Тамбовский район имеют наибольшее число открытых вакансий - более двадцати трех тысяч. За ним идут Никифоровский район и Мичуринск – в каждой из этих территорий предлагается более полутора тысяч вакансий. А вот меньше всего рабочих мест предлагают Староюрьевский, Пичаевский, Петровский, Токаревский и Сосновский районы – на данный момент в них заявлено около сотни вакансий.
На этом же сайте находим информацию о том, что самой востребованной профессией в Тамбовской области является сейчас продавецкассир. По данным «Trud.com», количество вакансий с этой профессией составляет более семисот десяти. Следующим по востребованности идут оператор на телефон, водитель с личным автомобилем и учитель русского языка. Завершает топ-10 востребованных профессий в регионе старший инспектор отдела кадров. На этом же сайте находим информацию о том, что в Тамбовской области наиболее популярны специалисты производственных отраслей. По статистике, количество таких вакансий составляет почти тридцать два процента от общего количества предложений в регионе.
На втором месте – вакансии для работы в автосервисе, на третьем - специальности инженеров и технологов. На четвертом месте – медицинские работники и фармацевты. А затем уже идут работники и администраторы гостиниц и ресторанов, бизнес-тренеры, юристы и работники жилищно-коммунального хозяйства.
СПЕЦИАЛИСТЫ В ОБЛАСТИ
А теперь логично поинтересоваться, кого в нашей области много и кому предстоит еще побороться за рабочее место из-за высокой конкуренции.
Помнится, определенное количество лет назад многие стремились стать юристами. И вот теперь на одну вакансию юриста претендует девять человек – по крайней мере, так считает «hh.индекс». Место старшего менеджера стремятся занять восемь человек. На одну должность бухгалтера, рекламщика и финансиста рассчитывают в среднем четырепять соискателей. При этом недобор виден в таких областях, как консультирование, медицина и фармацевтика, рабочий персонал, домашний персонал, автомобильный бизнес.
По данным того же сайта, за последний месяц в Тамбовской области значительно уменьшилось количество людей, размещавших свое резюме для работы консультантом. Зато все стабильно в сфере рекламы и менеджмента – число тех, кто планирует работать в этих сферах и размещает соответствующее резюме, почти не изменилось.