На втором этапе конкурса им предстояло продемонстрировать личные лидерские качества, выступив с самопрезентацией «Управленческий авторитет», проведя мастер-класс «20 минут в творческой лаборатории руководителя», блеснув ораторским мастерством в публичном выступлении «Я – за!». Все участники с конкурсными заданиями справились успешно. Но все же лучшей была признана Наталия Савинкина.
- Я руковожу базовой школой с сетью из семнадцати филиалов. Численность педагогического коллектива - триста человек, учащихся – 1327, - рассказывает победительница конкурса «Лидер в образовании – 2013» Наталия Савинкина. - Как выстроить правильные отношения с руководителями филиалов и таким большим коллективом педагогов и школьников? Думаю, что только на доверии. Также считаю, что школа должна быть развивающей и развивающейся. На базе нашей школы работают несколько экспериментальных площадок разного уровня. Самой удачной моделью управления мне кажется модель общественно активной школы, где используются три принципа: социального партнерства, демократизации и реализации социально значимых проектов. Именно реализация таких проектов помогла объединить наш большой коллектив, сделав его командой единомышленников.
На втором месте в конкурсе «Лидер в образовании» оказалась Инна Разуваева, на третьем – Ирина Мешкова.