Газета №10 (826), 6 марта 2012
Перейти к номеру

Полиция: первые результаты

6 марта 2012, 16:38 Прочитали 1 423 раза
1 марта исполнился ровно год с тех пор, как в стране был принят закон «О полиции»
Чего удалось достичь за прошедшие 12 месяцев? Какие проблемы остались? Какие сегодня стоят задачи перед тамбовской полицией? Попробуем разобраться.

До боли знакомое и привычное обращение к стражу правопорядка "товарищ милиционер" кануло в Лету. Народ потихонечку начинает привыкать к тому, что улицы патрулируют полицейские, а не милиционеры, что по городу курсируют передвижные пункты полиции, а не милиции, а главное, что зарплата у полицейских сегодня выгодно отличается от зарплаты милиционеров, что в восприятии обывателя поднимает людей в погонах на ступень выше и добавляет им уважения со стороны населения.

Реформа в действии

Многие из нас задавались вопросом, для чего же нужно было все взять и поменять и почему именно сейчас: не раньше, не позже. Суть закона заключается в том, что главное здесь не смена названий "милиция - полиция" и всевозможных вывесок, наклеек и нашивок, а коренной перелом в мировоззрении как самих людей в погонах, так и граждан страны: сегодня полиция для людей, а не наоборот! Это давно необходимо было сделать, просто сейчас пришло то время или у руководства страны наконец-то нашлись средства на реформу. Ситуацию нужно было менять, нужно было повышать престиж профессии, возвращать доверие граждан к стражам правопорядка. Ведь у сильного государства должна быть сильная полиция, работающая на авторитет!

Для того чтобы полицейские могли исполнять свое главное предназначение - оберегать и защищать население от преступных посягательств, необходимо было избавиться от ряда избыточных функций МВД, выполнение которых тормозило работу.

Кроме того, необходимо было навести порядок и в кадровой политике МВД. Репутация сотрудника полиции по замыслу закона должна быть кристально чистой, ничем не запятнанной. В новой полиции должны работать лучшие из лучших, самые честные и достойные, те, кому можно безоговорочно доверить обеспечение безопасности граждан. А посему необходимо было провести чистку рядов. Что и было сделано при помощи проведения переаттестации сотрудников, в результате которой было сокращено 22% личного состава. Такие "перетрубации" вызвали массу недовольства среди населения. И это естественно! Жил да был себе человек, а тут р-р-раз - и не нужен! Обида, унижение… чего только не чувствовали люди в погонах, оказавшиеся не у дел. Блоги и форумы пестрили высказывниями недовольных уволенных сотрудников, их родственников и защитников. Конечно, руководство УМВД пыталось помочь трудоустроиться "вчерашним милиционерам", но от этого им едва было легче...

Кто-то скажет: любая реформа требует жертв и недовольные будут всегда. Что ж, наверное, это так. Но стоила ли игра свеч? По замыслу, переаттестация должна была способствовать выявлению нечестных на руку сотрудников, порочащих честь мундира, выявлению самых слабых. И эта цель была достигнута: кто-то был уволен из органов за взяточничество, кто-то ушел по собственному желанию, зная, что не пройдет аттестацию, к сожалению, был процент попавших под сокращение. Что и говорить, "оборотни в погонах" были, да и не всех их еще "вычислили", но уже хорошо то, что такая работа была проведена, причем в большом масштабе. И сегодня появилась надежда на то, что такое явление, как "взяточники в погонах", если и не будет искоренено, то, по крайней мере, число коррупционеров значительно поубавится. Так стоила ли игра свеч? Решайте сами.

Повышение денежного довольствия

О росте зарплат и пенсий сотрудников полиции не говорит разве что ленивый. Эта тема активно обсуждалась в преддверии нового года. И почти каждый россиянин гадал: исполнит ли свое обещание государство. Верить-то верили, но в голове сидел червячок "а вдруг?". Но этого самого "вдруг" не случилось. Те, кто должен был получить повышенную зарплату, ее получили, чему очень рады.

Стоит отметить, что многие даже позавидовали этим деньгам: "и за что это им повысили? Чем мы хуже?" Только вот наверняка злопыхатели не подумали о том, что это они, полицейские, каждый день рискуют своей жизнью, защищая нас, это они, полицейские, несут службу на Северном Кавказе, а потому они вполне заслужили получать за свой нелегкий труд достойную зарплату.

Расчет, что с повышением денежного довольствия стражам правопорядка повысится и престиж профессии, оправдался. Может, это и не так очевидно, как хотелось бы, но факт остается фактом.

Снижение уровня преступности

И все бы хорошо: и избыточные функции ушли в прошлое, и идеология поменялась, и зарплаты повысили, и пенсии увеличили, если бы… если бы не сокращение штата на 22% и произошедшие изменения в связи с этим. В ходе реформы было уволено порядка 2 тысяч сотрудников, а значит, нагрузка на остальных резко возросла. Однако, несмотря на это, удалось решить главную задачу - сохранить контроль за развитием криминогенной ситуации в городах и районах области. Общий массив зарегистрированных преступлений по сравнению с прошлым годом сократился на 1,8 %, не упал и показатель раскрываемости преступлений на Тамбовщине (он остается одним из самых высоких по стране).

Но не все так гладко… Возросла "уличная" преступность на 4,8%. Доля тяжких и особо тяжких преступлений составила 12,9%. При этом раскрыто лишь каждое второе злодеяние (1202 из 2491). Активность органов пока ограничивается "низовой" коррупцией. Фактов выявления коррупционной направленности в особо крупном размере почти не выявляется. Все это свидетельствует о недоработках, которые предстоит исправлять.

Доверие населения

Пожалуй, этот пункт является камнем преткновения в паре "полиция - общественность". Сложно в один миг, а год - это по существу лишь миг в рамках человеческой жизни, а тем более истории государства, взять и поменять отношение населения к правоохранительным органам. Слишком долгим был тот период, когда творился беспредел, и в памяти еще живы "Евсюковы".

Доверие, как говорится, надо заслужить! Сотрудникам нынешней полиции придется хорошо постараться, чтобы оправдать новую зарплату и заслужить доверие населения.

  • Вконтакте
  • Фейсбук
  • Одноклассники
  • Твиттер